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一般事業主行動計画

有限会社utideは、社員が仕事と生活を両立しながら、

安心して働き続けることができ、 すべての社員がその能力を十分に

発揮できる職場環境を整備するため、

次のとおり一般事業主行動計画を策定いたしました。

 

1．計画期間

2026年6月1日 ～ 2029年5月31日までの3年間

 

2．当社の課題

当社は、インテリアデザインの業務を行う少人数のデザイン会社です。

 社員5名の小規模体制で、女性のみで構成される組織であることから、

のライフステージや家庭事情に柔軟に対応しながら、

継続して創造性と専門性を発揮できる働き方の整備が重要であると考えています。

 

3．目標と取組内容

目標1　仕事と生活の両立を支援する柔軟な働き方を整備する

テレワーク、時差出勤、中抜け等を含む柔軟な勤務運用の整備

子育て・介護・通院等に配慮した働き方の周知

業務特性に応じたオンライン打合せ・共有環境の活用

目標2　年次有給休暇を取得しやすい職場環境を整備する

年次有給休暇の取得状況を定期的に確認する

業務の属人化を防ぎ、相互にフォローできる体制を整える

計画的な休暇取得を促進する

目標3　所定外労働の削減に取り組み、持続可能な働き方を推進する

プロジェクトごとの進行管理と業務分担の見直し

打合せ・制作・現場対応のスケジュール最適化

業務効率化ツールの活用による作業時間の見直し

目標4　社員が安心して継続就業できる職場風土を育てる

制度や休暇に関する情報共有

ライフイベント発生時の相談しやすい環境づくり

相互理解とチーム内連携を重視した組織運営

 

4．公表先

本行動計画は、厚生労働省「両立支援のひろば」に公表予定

 

5．策定日

2026年6月1日　有限会社utide